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Eduardo Quiroga
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Ley X5/2016 para Evitar la precarización laboral juvenil a través del abuso de la utilización de la figura de las becas formativas Empty Ley X5/2016 para Evitar la precarización laboral juvenil a través del abuso de la utilización de la figura de las becas formativas

Dom 1 Ene 2017 - 22:38
Ley X5/2016 para Evitar la precarización laboral juvenil a través del abuso de la utilización de la figura de las becas formativas Oqfz21
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Número XXX • Diciembre de 2016 • Sec. I

Ley X5/2016 para Evitar la precarización laboral juvenil a través del abuso de la utilización de la figura de las becas formativas

PREÁMBULO
La precariedad laboral juvenil en España es un problema latente y grave, únicamente el 7,7% de los menores de 30 años dispone de un contrato indefinido. Frecuentemente, el abuso de las becas y contratos formativos convierte el trabajo de los jóvenes en un trabajo precario e inestable.

Por ello disponemos:

TÍTULO ÚNICO

Artículo 1. Los contratos de formación así como las becas formativas se regulan con una duración máxima acumulada de 18 meses por persona joven. (Entendiendo a las personas jóvenes cómo trabajadores de menos de 30 años).

Artículo 2. El Consejo de la Juventud de España adquiere la función de velar por el cumplimiento de la presente ley.

Disposición derogatoria.
Queda derogado cuanto, siendo de igual o menor rango, contradiga o se oponga a la presente Ley.

Disposición final.
La presente Ley entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.


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